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Este pacto, promovido por la Asociación Mexicana de Impartidores de Justicia (AMIJ), establece las medidas necesarias para introducir la perspectiva de género en dichas instancias, así como un mecanismo de seguimiento y evaluación a la implementación y ejecución de las acciones mencionadas.
Durante la ceremonia inaugural, el Magistrado Presidente Coutiño Gómez, afirmó que Chiapas se ha caracterizado por estar a la vanguardia en derechos humanos y postular ideales a favor del empoderamiento de la mujer, al promover el lenguaje incluyente y perspectiva de género en sus leyes e instituciones.
Asimismo, dio a conocer que para erradicar la desigualdad entre hombres y mujeres en el ámbito de la administración e impartición de justicia, en la plantilla total de trabajadores del Consejo de la Judicatura chiapaneca existen 932 mujeres y 845 hombres; además de un alto número de magistradas y juezas, todas nombradas merecidamente con base en sus conocimientos, valores éticos y experiencia judicial.
“Tenemos el orgullo de contar con una Dirección y Comité de Equidad de Género y Derechos Humanos, así como una Unidad de la Defensa de los Derechos de la Mujer, de esta manera, estamos plasmando en nuestras actividades cotidianas los compromisos asumidos en el Pacto, lo que nos está dejando buenas prácticas,”, afirmó el Titular del TSJ.
En su intervención, la Magistrada del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, María del Carmen Alanís Figueroa, señaló que con los trabajos del Comité de Seguimiento, se encontrarán las vías para que todas las experiencias exitosas reunidas potencien mayores avances en la totalidad del sistema de impartición de justicia en el país.
Por su parte, el Secretario Ejecutivo de la Asociación Mexicana de Impartidores de Justicia, Armando Maitret Hernández, manifestó el compromiso de la AMIJ por adquirir nuevos proyectos que fortalezcan a los órganos impartidores de justicia, pues “sólo a través del trabajo y buena conducción se conseguirá el éxito en las metas trazadas y definidas”.
En este día de actividades, que organizó la AMIJ en coordinación con el Poder Judicial del Estado, se presentaron las propuestas “Observatorio de Mejores Prácticas en la implementación de la perspectiva de género en los Apartados de la AMIJ”, y el “Protocolo de Actuación para quienes imparten justicia en casos que afecten a niños, niñas y adolescentes”, además de los avances en los trabajos para tratar la desigualdad por género en el ámbito de la administración e impartición de justicia.
Actualizado (Viernes, 16 de Marzo de 2012 18:09)
en la evaluación del “Pacto para Introducir la Perspectiva de Género en los Órganos de Impartición de Justicia en México”.
ResponderEliminardicho pacto fue promovido por la Asociación Mexicana de Impartidores de Justicia (AMIJ), donde establece las medidas necesarias para introducir la perspectiva de género en dichas instancias, así como un mecanismo de seguimiento y evaluación a la implementación y ejecución de las acciones mencionadas.
para erradicar la desigualdad entre hombres y mujeres en el ámbito de la administración e impartición de justiciase require que haya un 50% de mujeres como de hombres laborando y existe un alto número de magistradas y juezas,